HARTL HAUS schickt zwei Lehrlinge zum internationalen Austausch auf die Walz und setzt damit gleichzeitig auf Gen Z als Markenbotschafter:innen.

In einem sich rasch ändernden und teilweise herausfordernden Arbeitsumfeld setzt der Fertighausproduzent HARTL HAUS bewusst auf Persönlichkeitsentwicklung – und das bereits während der Lehrzeit. Skills, wie Problemlösungskompetenz, Verständnis für andere Arbeitsweisen und Teamgeist sind heute genauso wichtig, wie technisches Können und tragen maßgeblich zu Arbeitshaltung und Handlungsfähigkeit bei.

"In der heutigen Arbeitswelt sehen wir: Wer Zukunft bauen will, muss Persönlichkeiten entwickeln. Junge Menschen lernen stärker durch reale Erfahrungen als durch reine Schulungsmaßnahmen. Ein duales Ausbildungssystem ist nicht nur für die fachliche, sondern auch für die persönliche Entwicklung unserer Lehrlinge entscheidend. Daher unterstützen wir unsere Lehrlinge dabei, Erfahrungen auch im Ausland zu sammeln", erklärt Sonja Früchtl, Personalleiterin bei HARTL HAUS.

Zwei Lehrlingsstipendien für HARTL HAUS Lehrlinge

Am 14. April wurden in St. Pölten die Stipendien an die heurigen "Let´s Walz"-Kandidat:innen übergeben. Bereits das zweite Jahr in Folge erhalten zwei Lehrlinge von HARTL HAUS im Rahmen dieser Aktion die Möglichkeit an einem 4-wöchigen Auslandspraktikum in Europa teilzunehmen. Das Waldviertler Traditionsunternehmen war heuer einer von insgesamt zwei Betrieben im Bezirk Zwettl, die ihren Lehrlingen diese Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Begleitet und finanziert wird das Programm über die Arbeiterkammer und die Wirtschaftskammer.

Konkret führt es 2026 einen Zimmererlehrling nach Dänemark und einen Tischlereitechniker nach Schweden. Fabian konnte das Auslandspraktikum in Aalborg, Dänemark, bereits absolvieren und weiß:

"Ich konnte sehr viele Erfahrungen sammeln – von einer Vier-Tage-Woche, besserem Englisch, über persönliche Kontakte und kulturelle Einblicke. Aber auch die Erkenntnis, dass wir bei HARTL HAUS mit einer qualitativ hochwertigen Ausbildung sehr gut auf unsere berufliche Zukunft vorbereitet werden, hat mich in meiner Berufswahl nochmal bestärkt." Auch Jonas freut sich auf seine vier Wochen in Malmö, Schweden: "Ich weiß diese Gelegenheit sehr zu schätzen und freue mich darauf, mich mit anderen Arbeitsmethoden auseinandersetzen zu können und gleichzeitig meine eigenen Erfahrungen einbringen zu können."

Vom Fachaustausch zum Markenbotschafter

Mit Maßnahmen, wie den Auslandspraktika, setzt HARTL HAUS auf Persönlichkeitsentwicklung als Wirtschaftsfaktor und trifft damit die Erwartungen der Gen Z an moderne Arbeitgeber. Zugleich können Lehrlinge im Ausland durch ihre Ausbildung als hochwertige Fachkräfte punkten.

"Unsere Lehrlinge tragen nicht nur Wissen aus dem Ausland zurück, sie tragen auch ein positives und authentisches Bild des eigenen Unternehmens in die Welt hinaus", so Früchtl weiter: "Fachwissen öffnet Türen – Persönlichkeit, Offenheit und Eigenverantwortung entscheiden darüber, wie junge Menschen ihren Weg gehen. Deshalb fördern wir bei HARTL HAUS bewusst beides."